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大只500app_翻译公司秘不外传的竞争策略

在上篇文章《一家翻译公司有哪些潜在的竞争对手》中,我们了解到,翻译行业现在竞争异常的激烈,一家中小型翻译公司的处境可谓是“内忧外患”。那么,在这样的环境下,新的翻译公司是不是就无法生存了呢?情况显然不是这样的,就拿知行翻译公司来说,能在翻译行业生存十余年,而立于不败之地,自然有它自己独特的运营之道。下面笔者就根据知行翻译多年来的经验,给中小型翻译公司一些竞争方面的建议。

1.精兵简政,提高执行效率

所谓”精兵”,就是淘汰一些在工作方面懈怠的人。中小型翻译公司,由于没有较大的资金支持,每一笔花费都是及其的重要。我们希望的是一笔费用能创造出百分之二十的利润。而那些在工作方面懈怠的人,消耗了公司的财力,带来的利润远不如执行力强的员工。如果,我们团队中每一个员工都是精英的话,整个团队就是一个精英团队,相比同类公司而言,我们的成本会降低很多。

”简政”,就是简化一下不必要的流程,中小型翻译公司在刚开始没必要设立那么多的部门,扁平化管理,上传下达,才能提高公司的效率。 精英人才,高效率的执行方式,将会节省很大的运营成本。

2.差异化竞争,独特价值的体验

主流的领域,自然是每个翻译公司必争的市场,但随着竞争者的增加,导致主流市场的成本过大。中小型或者新成立的翻译公司,去抢夺这部分资源的话,无疑会增加公司的运营成本。如果能够提供个性化、差异化服务的话,无疑会提升自己的独特价值。

3.品牌化运营

中小型翻译公司,如果能让公司品牌深入人心,有了稳定的客户,无疑将会节省很多的推广成本。因此,公司运营初期,要珍惜每一位客户,给客户提供超价值的服务,最大可能的将客户变为我们的忠实用户。

4.把握大客户

在翻译市场上,一个大客户带来的利润,往往抵得过十多个小客户。中小型翻译公司,如果一年能维护几个大客户的话,对公司的发展起着相当大的益处。足可以让你的公司,在竞争激烈的翻译市场上,找到一片立足之地。

文章来源:http://www.zhixingfx.com/industries/85.html

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2020-06-28
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